——記網絡科技運營事業部副總裁賀亞燕
她是方略集團高管隊伍中一名年輕的80后,她是一直奮戰于集團網絡運維、系統維護、宣傳策劃等科學技術領域的一員女將。自2013年應聘進入集團以來,她任勞任怨、踏實勤奮、吃苦耐勞、用心上進,她以愛崗敬業、團隊合作、嚴格管理、追求一流的精神,以忠誠奉獻、精益求精的追求完成了自我的快速成長;她悉心鉆研、不斷筑路,為企業發展插上了科技騰飛的翅膀,增添了新的發展動能,助推著企業實現了轉型升級并正在向新的奮斗目標邁進。
她是誰?
她就是現任網絡科技運營事業部副總裁--賀亞燕。
網絡科技運營事業部副總裁賀亞燕工作照
雷厲風行、不折不扣抓落實
自進入集團的第一天起,她就時刻提醒自己:做大事者不糾結,成大器者不磨嘰。這一點應用到做技術工作的身上,更是如此,任何時候都不能拖拖拉拉,不講效率。為此,她始終把“執行第一”作為自己以及對待下屬的座右銘。凡接受任務、開展工作,務必雷厲風行、馬上就辦,絕不含糊。正是她的“執行第一”的工作作風,使團隊工作取得了顯著的績效,她也因此被集團評為年度執行貫徹獎類優秀員工。記得入職之初,針對集團信息化建設方面的不足之處,她主動提出進行網站的改版工作。熟悉此項工作的人都知道,改版遠非換個圖片或文字那么簡單,需要多技術、多領域的知識和技能,需要多類人員的協同。但當時該部門技術力量比較薄弱,網站改版又需要編寫代碼、搭建軟件環境、建立數據庫等專業性極強的計算機軟件技術,因而工作呈現任務重、人手少、壓力大的局面。但是面對這一切,她沒有怨言,埋下頭就開始投入工作,她一心在想如何通過自身的努力為公司多干一點、多創造一些價值。為此,她經常加班加點處理有關技術問題。遇到不懂的,則上網查詢或是請教專業人士,一定做到弄懂搞清、絕不含糊。功夫不負有心人,在她的刻苦鉆研和辛勤努力下,集團網站全新改版順利完成,得到了集團領導的認可,也因此,大家對這個稚嫩的小姑娘得以刮目相看。俗語說:幸運是留給有準備的人,后期在她成為部門負責人后,在她的帶領和努力下,集團的其他信息化建設工作也快馬加鞭取得了新的發展、得到了大家的認可。記得在OA協同辦公系統項目的實施過程中,加班加點就是常事;在項目快要上線的那段時間,由于進度要求非常嚴格,所以大家經常討論業務邏輯流程到晚上一兩點鐘,沒有任何怨言,總是和軟件技術員一起加班至深夜,回去后還要照顧未滿三歲的孩子。在項目組成員的全體努力下,OA系統項目終于順利上線,大大提高了集團的辦公效率,提升了管理水平。同時,OA系統運行以來的兩年多時間內,沒有發生過一次嚴重的技術故障,系統使用十分穩定,保證了集團經營管理工作的穩健運行。伴隨著OA系統的成功上線,之后接入的網站站群系統、海關監管區信息系統、監控系統等軟件系統,實施也得心應手,完全達到要求。除了軟件系統的實施配合外,她在硬件維護和網絡運維方面的工作也廣泛參與、積極應對。她經常爬到2米以上的高臺上處理監控系統故障,有時也深入機房處理服務器配置工作一整天。所有的技術人員對她的工作能力和工作態度莫不心服口服。她就是這樣,遇到任務,現場拍板,馬上就干,做完翻篇,既往不戀。為此,別人一周推進十件事,她卻一周推進百件事,差距就這么產生了。認真做好手頭上的事情,思考做事情的正確方式,保持高速成長,不需要考慮未來,就會比別人更能把握未來,這就是她一貫的工作作風。
剛柔并濟、千方百計抓績效
進入集團工作以來,她因工作認真負責、專業技術出類拔萃,被組織賦予的責任也越來越大,交付的任務越來越重。她從一名員工到部門主管再到副總裁,一路走著,她始終靠自己的努力去適應、去改變、去征服。初出茅廬的她,在做好本職工作的同時,還要學習如何去管理,為每一個員工營造一個公平施展才能的舞臺,不斷地激發大家的積極性和主動性,培養大家與他人一起工作、一起實現共同目標的團隊意識,不斷地讓員工體驗解決難題、分享成功的樂趣。還要學習如何溝通,以通過及時有效的溝通,解決許多工作中現存的和潛在的問題,更能讓團隊成員知道團隊需要他們,激發他們的工作熱情,形成和諧奮進的團隊。由于技術人員性格都比較直爽,大家在互相工作的過程中不止一次發生爭執,為了增加團隊的溝通協作能力,部門多次組織團隊活動、開展培訓學習,同時還制定了嚴格的績效考核制度,強調以任務完成率和完成情況作為考核依據,以結果為導向千方百計促進績效提升,技術類的工作更應如此,不能容許有半點馬虎,所以她嚴格要求所有的系統實施必須做好全局項目管理,如檔案系統的實施、弱電項目的實施、場站光纜系統方案的設計與實施、云倉整體布線方案設計與實施等,對于這些具體項目的實施,她都會要求技術員從項目開始至項目結束全局管控,很好地完成組織交付的任務,做到“您若給我一個舞臺,我將還您一出好戲”。
心中有愛、誠心誠意顯關心
自從網絡科技運營事業部成立以來,她所擔負的責任除了網絡運維,還有宣傳策劃、電商運營等新領域的工作,這對她來說是機遇,更是挑戰,為此她常常擠出業余時間加緊學習,彌補自己的不足,全力提高自己的業務技能。特別是近期云倉項目開始正式啟動,這個項目是集團打造國家中西部消費品集散中心的重要戰略支撐,作為項目實施負責人,面對一個全新的挑戰,她對外和合作單位積極溝通,對內帶領項目組成員不斷地深入現場讀研,不斷地圍繞項目開展專題學習與討論。由于項目需要經常加班到深夜,為此,她十分關切大家的生活,工作中她時常準備一些團隊游戲讓大家娛樂一下,做到勞逸結合。業余時間,她對部門員工的生活也很關心,有任何困難她都會竭盡全力的幫大家解決。
這就是她,賀亞燕,一個柔嫩卻勇挑重擔的人,一個為企業發展筑路科技的人,一個心系企業、關愛他人的人,他值得我們每一個方略人去學習。